Wir finden schneller, was Sie lange suchen.

5 Schritte

Unser Rekrutierungsprozess. Ihr Gewinn an Zeit, Geld und Ressourcen.

 

Professionelle Online-Präsenz und Offline-Weiterempfehlung.

Die meisten Jobsuchenden nutzen in erster Linie Online-Stellenbörsen. Aus Erfahrung wissen wir genau, wie wir Bewerber ansprechen müssen, damit diese uns nicht nur finden, sondern sich auch sofort bewerben. Mit uns erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Mitarbeitersuche. Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeigen kostenfrei und auf Wunsch anonym auf unserer Website, sowie auf den wichtigsten Online-Jobportalen und den angesagten sozialen Netzwerken. Wir sind nicht nur Online aktiv, sondern leben von unserem guten Namen. Unsere Mitarbeiter und vermittelten Bewerber sind so zufrieden, dass sie uns gerne weiterempfehlen. Somit profitieren alle von einer aktiven Empfehlungskette.

 

Wir gehen auf Bewerber zu!


In Zeiten des Fachkräftemangels verlassen wir uns nicht allein auf unseren guten Namen. Wir gehen aktiv auf Bewerber zu. Wir suchen permanent nach geeigneten Kandidaten in Online-CV-Datenbanken oder Karrierenetzwerken und arbeiten mit den besten Headhuntern eng zusammen. Ferner arbeiten wir eng mit den lokalen Arbeitsagenturen und Weiterbildungsträgern zusammen um weitere Bewerber und wechselwillige Kandidaten zu gewinnen.

 

Wir erleichtern Ihnen die Suche!


Einen verkürzten Auswahlprozess garantiert Ihnen unsere Vorauswahl an geeigneten Bewerbern. Zudem fassen wir umfangreiche Bewerbungsunterlagen zu einheitlich formatierten und aussagekräftigen Qualifikationsprofilen zusammen. Auf diese Weise können Sie besser vergleichen und schnellstmöglich Ihre Wunschkandidaten zum Gespräch einladen. Bei unseren Kunden nehmen wir uns viel Zeit um alle für Sie wichtigen Aspekte zu erörtern.

 

Weitsicht!

 

Wir beobachten die konjunkturellen Schwankungen, sondieren permanent den Markt und greifen diesen Situationen vorweg und sind somit einen Schritt voraus. Unser Recruitment ist ein konsequenter, täglich kontinuierlicher Prozess. 

 

Internationales Recruitment.

Wir haben keine Angst Grenzen zu überschreiten. Im Gegenteil unsere Kunden haben wir bereits von den Vorteilen eines internationalen Recruitment überzeugen können. Der immer größer werdender Fachkräftemangel in Deutschland macht es notwendig, neue Wege einzuschlagen. Die Zeit für die Gewinnung der besten Talente wird immer knapper. Daher ist es wichtiger denn je, den richtigen Partner an seiner Seite zu haben.

Versuchen Sie es! Rufen Sie uns an.

OFFLINE_SITE_TEXT