Wir finden schneller, was Sie lange suchen.

5 Schritte

Unser Rekrutierungsprozess. Ihr Gewinn an Zeit, Geld und Ressourcen.

 

Professionelle Online-Präsenz und Offline- Weiterempfehlung.

Die meisten Jobsuchenden nutzen in erster Linie Online-Stellenbörsen. Aus Erfahrung wissen wir genau, wie wir Bewerber ansprechen müssen, damit diese uns nicht nur finden, sondern sich auch sofort bewerben. Mit uns erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Mitarbeitersuche. Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeigen kostenfrei und auf Wunsch anonym auf unserer Website sowie auf den wichtigsten Online-Jobportalen als auch den wichtigsten sozialen Netzwerken. Wir sind nicht nur Online aktiv, sondern leben von unserem guten Namen. Unsere Mitarbeiter und vermittelten Bewerber sind so zufrieden, dass sie uns wärmstens weiterempfehlen. Somit profitieren alle von einer aktiven Empfehlungskette. Bei uns steht der Mensch an erster Stelle und dass lassen wir alle spüren.

 

Wir gehen auf Bewerber zu!


In Zeiten des Fachkräftemangels verlassen wir uns nicht allein auf unseren guten Namen. Wir gehen aktiv auf Bewerber zu. Wir suchen selbst permanent aktiv nach geeigneten Kandidaten in Online-CV-Datenbanken oder Karrierenetzwerken und arbeiten mit den besten Headhuntern eng zusammen. Ferner arbeiten wir erfolgreich mit der lokalen Arbeitsagentur und Weiterbildungsträgern zusammen um weitere Bewerber und wechselwillige Kandidaten zu gewinnen.

 

Wir erleichtern Ihnen die Suche!


Einen verkürzten Auswahlprozess garantiert Ihnen unsere Vorauswahl an gesuchten Bewerbern. Zudem fassen wir umfangreiche Bewerbungsunterlagen zu einheitlich formatierten und aussagekräftigen Qualifikationsprofilen zusammen. Auf diese Weise können Sie besser vergleichen und schnellstmöglich Ihre Wunschkandidaten zum Gespräch einladen. Bei Neu-Kunden nehmen wir uns gerne viel Zeit für Sie um alle für Sie wichtigen qualifizierten und zwischenmenschlichen Aspekte zu erörtern.

 

Weitsicht!

 

Wir sehen die Zeichen bei Personalengpässen oder notwenigen Änderungen, beobachten permanent den Markt und greifen diesen Situationen vorweg und sind somit einen Schritt voraus. Unser Recruitment ist ein konsequenter, täglicher kontinuierlicher Prozess, der uns den Vorteil schafft so auf ziemlich jeden Notfall vorbereitet zu sein.

 

Internationales Recruitment.

Wir haben keine Angst Grenzen zu überschreiten, im Gegenteil unsere Kunden haben wir bereits von den Vorteilen des internationalen Recruitment überzeugen können. Unser immer größer werdender Fachkräftemangel macht es notwendig auch neue Wege einzuschlagen und über den Tellerrand zu schauen. Die Zeit für die Suche nach den besten Talenten wird immer knapper. Da ist es wichtiger denn je, den richtigen Partner an seiner Seite zu haben.

Versuchen sie es! Rufen Sie uns an.