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Impressum

Betreiber der Website

primano personal GmbH

Steingasse 9

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Telefon: +49 821 90671069

Rechtsform: GmbH
Geschäftsführer/Inhaber: Sedat Dogan
Unternehmensgründung: 22.09.2017
Ust-IdNr.: DE314977185

Registereintrag: HRB

Registernummer: 31948
Aufsichtsbehörde: Agentur für Arbeit
Wirtschafts-ID: 314548222
Bildnachweis: canva.com

Allgemeine Nutzungsbedingungen


1. Haftungsausschluss

Obwohl die Seiten mit größter Sorgfalt erstellt wurden, kann keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Informationen übernommen werden. Der Betreiber der Website bemüht sich darum, Fehler oder Irrtümer zu berichtigen, wenn er Kenntnis davon erhält – danke für diesbezügliche Hinweise. Es wird auch keine Gewähr für die Verfügbarkeit oder den Betrieb der gegenständlichen Website und ihrer Inhalte übernommen. Jede Haftung für unmittelbare, mittelbare oder sonstige Schäden, unabhängig von deren Ursachen, die aus der Benutzung oder Nichtverfügbarkeit der Website sowie der bereitgestellten Informationen auf dieser Website erwachsen, wird – soweit rechtlich zulässig – ausgeschlossen.


2. Copyright

Der Inhalt dieser Website ist urheberrechtlich geschützt. Die Informationen sind nur für die persönliche Verwendung bestimmt. Jede weitergehende Nutzung, insbesondere die Speicherung in Datenbanken, Vervielfältigung und jede Form von gewerblicher Nutzung sowie die Weitergabe an Dritte – auch in Teilen oder in überarbeiteter Form, insbesondere von Fotos, Abbildungen und Texten – ohne Zustimmung des Betreibers der Website ist untersagt.


3. Haftung für Links

Diese Website kann Links zu externen Websites enthalten, jedoch hat der Betreiber der Website keinen Einfluss auf diese Zielseiten. Deshalb wird für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernommen, dafür ist stets der jeweilige Anbieter der Seiten verantwortlich.

Erklärung zur Barrierefreiheit

Wir sind bemüht, unsere Website im Einklang mit dem Bundesgesetz über Barrierefreiheitsanforderungen für Produkte und Dienstleistungen (Barrierefreiheitsgesetz – BaFG – für Österreich; Barrierefreiheitsstärkungsgesetz – BFSG – für Deutschland) barrierefrei zugänglich zu machen.

Dieses Gesetz wurde im Juli 2023 beschlossen und tritt am 28.06.2025 EU-weit in Kraft.

Stand der Kompatibilität mit den Anforderungen

Diese Website ist wegen der im Folgenden dargelegten Unvereinbarkeiten und Ausnahmen teilweise mit den Richtlinien für barrierefreie Webinhalte vereinbar.

Die zugrundeliegenden Kriterien basieren auf WCAG 2.2 Konformitätsstufe AA bzw. dem gleichwertigen Europäischen Standard EN 301 549 V3.2.1.

Nicht barrierefreie Inhalte

Die nachstehend aufgeführten Inhalte sind aus den folgenden Gründen nicht barrierefrei:

Unvereinbarkeit mit den Barrierefreiheitsbestimmungen

  • Aktuell wird der Tastaturfokus unter Umständen nicht automatisch auf das Cookiebanner gesetzt, sodass die Seite im Hintergrund ohne Zustimmung genutzt werden kann. Dies entspricht technisch nicht vollständig dem WCAG-Erfolgskriterium 1.3.2 (Bedeutungstragende Reihenfolge). Der Banner-Anbieter arbeitet an Verbesserungen; wann diese verfügbar sind, ist derzeit nicht bekannt.

  • Es gibt unter Umständen verlinkte Bilder, deren alt-Attribut das Ziel bzw. den Zweck des Links nicht eindeutig vermittelt (WCAG-Erfolgskriterium 2.4.4 Linkzweck).

Diese Erklärung wurde am 28.06.2025 erstellt.

Feedback und Kontaktangaben

Die Angebote und Services auf dieser Website werden laufend verbessert, ausgetauscht und ausgebaut. Dabei ist uns die Bedienbarkeit und Zugänglichkeit ein großes Anliegen. Neue Seiteninhalte werden von der zuständigen Fachabteilung bei Veröffentlichung regelmäßig geprüft.

Sollten Ihnen Barrieren auffallen, welche Sie an der Benutzung unserer Website behindern – Probleme, die in dieser Erklärung nicht beschrieben sind, Mängel bezüglich der Einhaltung der Barrierefreiheitsanforderungen – so bitten wir Sie, uns diese per E-Mail mitzuteilen. Wir werden Ihre Anfrage prüfen und Sie zeitnah kontaktieren. Sämtliche Mitteilungen und Anregungen senden Sie uns bitte an die im Impressum angegebene E-Mail-Kontaktadresse mit dem Betreff „Meldung einer Barriere“. Bitte erläutern Sie konkret das Problem und führen Sie uns die URL(s) der betroffenen Webseite oder des Dokuments an.

Primano Personal GmbH – Augsburg

Mit langjähriger Erfahrung und Professionalität unterstützen wir Unternehmen im Raum Augsburg bei Personalengpässen, Auftragsspitzen, ungeplanten Mitarbeiteraus- fällen uvm. mit qualifiziertem und motiviertem Fach- und Hilfspersonal.

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